Когато пишете обява за работа, е изключително важно да опишете точно работната позиция, за да привлечете квалифицирани кандидати. Нека разгледаме какво е важно да включват добрите обяви, независимо дали търсите хора в България или искате да напишете обява за работа в чужбина.
1.Длъжност
Използвайте точно наименование на длъжността, което отразява нивото на опит и отговорности, необходими за позицията. Избягвайте да използвате неясни или подвеждащи длъжности, тъй като те могат да възпрат потенциалните кандидати да кандидатстват.
2.Резюме на работата
Предоставете кратък преглед на длъжността и фирмената култура в резюмето на работата. Този раздел трябва да бъде кратък, информативен и ангажиращ. Той трябва да подчертава основните отговорности, необходимите квалификации и уникалните аспекти на работата.
3.Основни задължения
Бъдете конкретни относно основните задължение на работата. Този раздел трябва да описва задачите, за които ще отговаря служителят. Използването на точки може да направи информацията по-четима и лесно смилаема.
4.Необходими квалификации
Избройте необходимите квалификации, включително образование, опит и всички необходими специфични умения. Споменете всички физически изисквания или условия на работа, за които кандидатът трябва да знае. Предоставянето на подробни изисквания за работа ще привлече правилните кандидати и ще намали броя на неквалифицираните кандидати.
5.Уникално предложение
Подчертайте какво прави работната позиция и компанията уникални. Това може да включва фирмена култура, възможности за растеж, програми за обучение и развитие или ползи и предимства. Като подчертавате предложението, можете да привлечете кандидати, които споделят същите ценности и цели като компанията.
6. Информация за компанията
Предоставете малко информация за компанията, като нейната мисия, ценности и култура. Този раздел трябва да даде на търсещия работа представа какво е да работиш за компанията и защо трябва да обмисли кандидатстване.
7.Кариера
Включете информация за кариерата и възможностите за растеж в компанията. Това може да помогне за привличането на кандидати, които се интересуват от дългосрочно кариерно развитие и растеж.
Обобщаване
По същество това е кратко обобщение на въпроса „защо съществува тази длъжност“.
Кандидатите са склонни да пренебрегват описанията на длъжностите, така че жаргонът и объркващите фрази ще ги отблъснат. Преди да публикувате, прегледайте описанието си, за да се уверите в неговата яснота и точност. Или можете да се възползвате от помощта на служба за писане на автобиографии.
Точното и подробно описание на работната позиция е от съществено значение при писането на добра обява за работа. Като включите длъжността, резюмето на длъжността, ключовите отговорности, необходимите квалификации, уникалното предложение за продажба, информация за компанията и кариерата, можете да привлечете квалифицирани кандидати и да намалите броя на неквалифицираните кандидати.